Akreditovani centar Vrbas

Naziv studijskog programa: osnovne akademske studije Menadžment (DHN) u trajanju od četiri godine (osam semestara), na kojem se stiče 240 ESPB.

Sadrži sve elemente utvrđene Zakonom o visokom obrazovanju i standardima za akreditaciju studijskih programa, struktura studijskog programa usaglašena je sa visokoobrazovnim institucijama iz zemlje i sveta, zasnovan je na Bolonjskoj deklaraciji i u skladu je sa zahtevima koji proizlaze iz praktične primene savremenih naučnih saznanja iz oblasti menadžmenta i biznisa.

Ukupan broj predmeta studijskog programa OAS Menadžment je 39; broj predmeta koje student mora da položi je 32, broj obaveznih predmeta je 25, broj izbornih predmeta je 14, od kojih student polaže 7. Obavezni su Stručna praksa, Istraživanja sadržana u završnom radu i Završni rad-izrada i odbrana.

Naziv studijskog programa: osnovne akademske studije Menadžment (DHN) u trajanju od četiri godine (osam semestara), na kojem se stiče 240 ESPB.

Sadrži sve elemente utvrđene Zakonom o visokom obrazovanju i standardima za akreditaciju studijskih programa, struktura studijskog programa usaglašena je sa visokoobrazovnim institucijama iz zemlje i sveta, zasnovan je na Bolonjskoj deklaraciji i u skladu je sa zahtevima koji proizlaze iz praktične primene savremenih naučnih saznanja iz oblasti menadžmenta i biznisa.

Ukupan broj predmeta studijskog programa OAS Menadžment je 39; broj predmeta koje student mora da položi je 32, broj obaveznih predmeta je 25, broj izbornih predmeta je 14, od kojih student polaže 7. Obavezni su Stručna praksa, Istraživanja sadržana u završnom radu i Završni rad-izrada i odbrana.

U realizaciji doktorskih studija Menadžment, Fakultet za inženjerski menadžment izdvaja i jasno definiše tri osnovne svrhe ovog studijskog programa: razvoj nauke; obrazovanje; razvoj profesionalnog kadra.

Fakultet polazi od stava da su podsistemi nauke, obrazovanja i svet rada prepleteni domeni. Konstrukcije znanja i verovanja, koje pripadaju domenu nauke, igraju značajnu ulogu u istraživanju i praksi obrazovanja. Student neće dobiti adekvatno obrazovanje, ako ne može da samostalno misli i primenjuje kritičku analizu. Obrazovanje na doktorskim studijama treba da proizvode kritičko ispitivanje, teorijsko znanje, ali i praktično znanje. Kroz procese učenja, koje uključuje kritička istraživanja dolazi se do naučnih i praktičnih saznanja, kao ishoda učenja.

Doktorske studije imaju značajnu ulogu u stvaranju naučnog podmlatka i nastavničke baze za razvoj kompetentnosti visoko-obrazovnih ustanova. Uzimajući u obzir naučno polje i oblast iz kojeg su studije, jedna svrha studijskog programa je da razvije naučnike koji će uspešno dizajnirati, analizirati i implementirati naučna istraživanja, odnosno pronalaziti rešenja za naučne i istraživačke teme i probleme koji se javljaju u procesu upravljanju sistemima.

U odnosu na razvoj budućeg nastavničkog kadra, svrha studijskog programa je da podstiče talente u određenim segmentima menadžmenta. Fakultet za inženjerski menadžment realizacijom doktorskih studija stvoriće i kadrove sposobne da na nauci zasnovanom znanju i kritičkom rasuđivanju i analizi, primene i razvijaju nove profesionalne alate i metode u menadžmentu.

Svrha ovog studijskog programa doprinosi razvoju društveno humanističkih nauka, naučne oblasti menadžment i biznis, kroz obrazovanje kompetentnih stručnjaka, osposobljenih da samostalno vode originalna, naučno relevantna, aktuelna i međunarodno proveriva naučna istraživanja iz oblasti menadžmenta; svrha je da podrži razvoj kritičkog mišljenja studenata, i da ih osposobi za kritičku evaluaciju naučnih istraživanja drugih, da kreiraju inovativna rešenja na osnovu sopstvenog i timskog istraživačkog rada.

Ovaj studijski program se fokusira na istraživačke teme koje se, osim jasne i sve prožimajući ideje vodilje o inkorporiranosti najnovijih saznanja iz menadžmenta, konkretnije odnose: Upravljanje talentom (zbog značaja analize trendova iz prakse u upravljanju ljudima u organizaciji pod uticajem industrije 4.0 i prilagođavanja na uslove poslovanja u različitim organizacijama); Strategijski menadžment (zbog aktuelnosti metoda, tehnika i koncepata strategijskog menadžmenta i njegove primene u praksi); Organizacija poslovnih procesa (primene naprednih metoda i tehnika dizajna poslovnih procesa); Korporativna bezbednost (neophodnosti bezbednosnih operacija i aktivnosti u sferi korporativnog menadžmenta); Preduzetnički menadžment (zbog aktuelnosti i potencijala za razvoj preduzetništva i implementaciju inovacija); Digitalizacija poslovanja (važnosti digitalne transformacije i inovacije poslovnog modela); Korporativne komunikacije (značaj efektivne komunikacije u poslovnom okruženju); Menadžment kvaliteta (zbog značaja poboljšanja performansi organizacije i postizanje efektivnih unapređenja sistema menadžmenta kvaliteta i organizacije u celini); Menadžment u odbrambenoj industriji (aktivnosti u sferi podizanja nivoa korporativne bezbednosti u namenskoj industriji kao jednom od na značajnih činilaca odbrambene industrije); Menadžment znanja (zbog značaja izgradnje sistema upravljanja znanjem u savremenom poslovanju); Menadžment industrije 4.0 (zbog važnosti primene metoda i tehnika za upravljanje kvalitetom u okviru industrije 4.0);

Svrha studijskog programa je u skladu sa misijom i ciljevima Fakulteta.